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L'empreinte numérique d'un candidat englobe toutes les traces laissées sur Internet, visibles aux yeux de tous et en l’occurrence par les recruteurs. Ces traces peuvent prendre la forme de photos, com...

On dit souvent que l’habit ne fait pas le moine mais il sert à le reconnaitre ! La première impression joue un rôle crucial, servant de base à la décision du recruteur. Ainsi, la première chose à fair...

Refuser un cdi après un cdd ou un contrat de mission pourrait couter cher aux salariés Découvrez l’analyse de Maître Héloïse AYRAULT, associée en droit social du Cabinet Eseïs avocats Le décret n°2...

Les enjeux ont changé depuis le 1e septembre 2023 avec l’augmentation du FORFAIT SOCIAL à 30% Découvrez l’analyse de Maître Héloïse AYRAULT, associée en droit social du Cabinet Esseïs avocats La...

La Qualité de Vie au Travail (QVT) occupe une place importante dans les rapports publics et est omniprésente dans le domaine des ressources humaines. Avec l'émergence du travail hybride, elle est déso...

Stop aux CV à 5 pages Evitez de répéter les mêmes informations : avez-vous assuré des missions proches ou similaires pour plusieurs employeurs ? Plutôt que de répéter le champ de vos responsabilités,...

1. Faites ressortir les infos essentielles Certaines informations doivent être facilement identifiables, et participent à une compréhension rapide de votre CV pour le recruteur qui le lira ! Mettez...

En ce début d'année 2023, la vigilance reste de mise ! Nous venons d'être alertés par 2 personnes que nous ne connaissons pas ayant eu le bon réflexe de nous contacter par téléphone suite à la récepti...