Travaillant dans un cabinet de recrutement, nous recevons chaque jour de nombreux CV, souvent accompagnés de photos. Si certains candidats soignent leur présentation, d'autres optent pour des clichés étonnants, parfois inadaptés au cadre professionnel. Afin d’éviter que votre photo ne joue en votre défaveur, voici quelques bonnes pratiques pour choisir une image valorisante – et les erreurs à éviter.

1. Les erreurs fréquentes à éviter

• Les selfies mal cadrés ou pris à la hâte, souvent dans un lieu inapproprié (voiture, salle de bain, salon avec objets personnels en arrière-plan).
• Les photos avec des animaux de compagnie, qui, bien que touchantes, ne correspondent pas à une image attendue dans un contexte professionnel.
• L’utilisation de filtres ou d’effets ludiques (filtres de type Instagram ou Snapchat), qui nuisent à votre crédibilité.
• Les clichés pris en vacances ou en tenue trop décontractée, en lunettes de soleil ou lors d’un événement entre amis.

2. Les bonnes pratiques pour une photo de CV professionnelle

• Privilégiez une photo de type portrait, bien cadrée (tête et épaules), avec une expression naturelle et un léger sourire.
• Choisissez un fond neutre et une bonne lumière, de préférence naturelle, qui mettront votre visage clairement en valeur.
• Adoptez une tenue classique, sobre, soignée.
• Assurez-vous que la photo soit récente.
• Faites appel à un professionnel ou utilisez un outil de photographie en ligne conçu pour les usages professionnels si vous avez un doute sur la qualité de votre image.

3. À savoir : faut-il toujours inclure une photo sur le CV ?

En France, la photo n’est pas obligatoire, mais elle reste fréquemment utilisée. Une photo bien choisie peut humaniser votre candidature et transmettre un sentiment de professionnalisme. La photo sur le CV est donc fortement conseillée, elle permet de distinguer votre candidature d’une autre, et de mettre un visage sur des expériences. Un CV avec une photo professionnelle sera forcément valorisé par rapport à un CV sans photo (à candidature et expériences égales). Cependant, elle n’est jamais indispensable.

4. En conclusion

La photo de CV doit être à l’image de la candidature : soignée, professionnelle, et cohérente avec vos ambitions. Une photo inadaptée, même choisie avec les meilleures intentions, peut nuire à votre crédibilité. Si vous ne disposez pas d’une photo répondant aux critères professionnels, il est tout à fait préférable de ne pas en inclure. Mieux vaut un CV sans photo qu’un CV avec une photo peu valorisante.