TIPS : Un profil LinkedIn percutant

Nos tips pour un profil LinkedIn percutant !

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Nous sommes de nombreux adeptes de LinkedIn, mais peu savent que c’est bien plus qu’un simple outil de réseautage professionnel !

Il s’agit d’un réseau social complet vous offrant de nombreuses possibilités, notamment celles de mettre en valeur votre carrière, vos compétences, et qui sait, de trouver votre futur job de rêve?

Voici nos conseils pour concevoir un profil LinkedIn impactant !

Pourquoi soigner son profil LinkedIn ?

Il est recommandé de maintenir votre profil à jour sur LinkedIn, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou non.

1. Lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi, sachez que les recruteurs se renseignent toujours sur votre parcours et vos compétences professionnels… LinkedIn s’est imposé depuis plusieurs années comme une REFERENCE! Cet outil leur donne tout votre parcours et vos compétences, au-delà de ce que peut révéler un simple CV.
2. Pour les professionnels déjà en poste, voyez LinkedIn comme une plateforme permettant de valoriser vos compétences et vos accomplissements, de maintenir un contact avec d’autres experts de votre domaine d’activité, et de rester informés des événements et actualités.

Ne sous-estimez pas l’importance d’avoir un profil LinkedIn complet !

Il est primordial de compléter votre profil de manière exhaustive. En effet, pour deux profils similaires, le plus complet ressortira avant l’autre dans les recherches des recruteurs. LinkedIn met d’avantage en avant les profils complétés à 100%.

Cinq catégories sont à compléter en priorité afin de voir votre profil mis en avant :

1. La photo de profil, et la photo de couverture : La photo peut-être la même que celle de votre CV : professionnelle, souriante, sur un fond neutre. Quant à la photo de couverture, il s’agit de l’entête de votre profil. Vous pouvez ici sélectionner une image qui illustre votre perception du secteur, de votre métier, ou encore le logo de votre entreprise.
2. Le titre professionnel : Si vous occupez actuellement un poste, ce titre correspond à l’intitulé de votre fonction, et au nom de votre entreprise. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, ce titre correspond au titre du poste que vous recherchez.
3. Le résumé : Vous devez accrocher votre interlocuteur et vous démarquer. Beaucoup d’utilisateurs LinkedIn ne le complètent pas, il s’agit pourtant d’une introduction, une invitation à lire la suite de votre profil ! Quelques lignes justement rédigées peuvent suffire à convaincre un recruteur d’aller plus loin.
4. L’expérience professionnelle : Cette partie est importante puisqu’elle reflète votre parcours professionnel, vos accomplissements et compétences. Prenez le soin de renseigner, comme sur votre CV, les informations suivantes : dates, intitulé de poste, entreprise, localisation, missions, résultats obtenus.
5. La formation : Ce dernier volet reprend les étapes de votre parcours académique. Là encore, comme vous le faites sur votre CV, complétez les informations telles que : établissement, titre du diplôme obtenu, dates.

L’importance de l’utilisation de mots clés pertinents sur votre profil

Détailler votre parcours, en intégrant des mots clés évocateurs sur votre activité et domaine de compétences peut vous offrir davantage d’opportunités. En effet, les recruteurs opèrent leurs recherches par mots-clés. Ainsi avec l’emploi d’une terminologie précise et adaptée, votre profil apparaitra automatiquement en tête des résultats de leur recherche.

Si vous venez de démarrer votre carrière, il est important d’inclure les détails de toutes vos qualifications jusqu’à présent. Au fil de votre carrière, une mise à jour régulière de votre profil est de rigueur. C’est aussi l’occasion d’éliminer les expériences qui pourraient en alourdir la lecture. Encore une fois, prenez en compte les mots clés qui aideront votre profil à être plus visible.

Mais cela est facile à dire, il est peut être moins évident de le mettre en pratique… Voici plusieurs tips dont vous pouvez vous inspirer :

1. LinkedIn vous propose de remplir des compétences sous forme de mots clés sur votre profil. Sélectionnez les compétences que vous jugez correspondre à votre profil. Surtout, mettez en avant les compétences en lien avec votre fonction (actuelle ou recherchée), notamment vos aptitudes en langue(s).
2. Insipirez-vous des profils de professionnels de votre domaine : étudiez les mots clés qu’ils utilisent dans leur headline, dans leur résumé, dans leur compétences.
3. Parcourez plusieurs offres qui vous intéressent et analysez les occurrences qui peuvent vous correspondre.

Aller plus loin : n’hésitez pas à utiliser les recommandations

Plus vos compétences seront recommandées par vos collègues (ou ex-collègues), plus vous remonterez dans les moteurs de recherche et plus vous augmenterez vos chances de vous faire remarquer par les recruteurs.

Toutes les compétences qui vous caractérisent peuvent être complétées et/ou validées par vos relations, n’hésitez pas à les solliciter en ce sens.

Mais attention, les recommandations les plus appréciées seront celles qui viennent de votre employeur, de vos clients ou de vos collègues. Refusez donc celles qui viennent de vos amis ou même de personnes que vous ne connaissez pas.

Alors n’hésitez pas à contacter vos anciens collègues et responsables, pour leur demander de vous écrire une recommandation professionnelle. Directement visibles sur votre profil, celles-ci sont gages de la qualité de votre travail, de vos atouts professionnels et attestent de la véracité des informations précédemment mentionnées.

Vous avez désormais toutes les clés pour constituer un profil LinkedIn accrocheur ! Ajoutez-y votre touche personnelle, et le tour est joué ! ?