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Médaille d'argent Ecovadis pour Mon Hôtesse Bien-Aimée

2023 03 MHBA Ecovadis
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09/03/2023

Cette année commence sur les chapeaux de roues pour Mon Hôtesse Bien-Aimée avec l’obtention de la médaille d’argent Ecovadis !

Depuis déjà plusieurs années, Mon Hôtesse Bien-Aimée a pris des mesures et des engagements profonds au niveau RSE pour relever les défis inhérents à ses activités. C’est donc grâce aux actions menées tant sur le social, l’éthique et l’environnement, que l’Agence a pu valider ses engagements avec cette médaille.

PRESSING "GREEN"

Mon Hôtesse Bien-Aimée a notamment changé de prestataire Pressing pour favoriser une solution plus « green ». Ce nouveau partenaire ne travaille qu’avec des produits biodégradables et naturels respectueux de l’environnement, de la santé de nos clients et de nos employés. Aucun produit chimique n’est utilisé, exclusivement des produits naturels (détergents, savons…).

POLITIQUE SOCIALE

Parce que dans nos métiers, les employés ont le droit de travailler dans un climat de confiance et de respect, une attention tout particulière a été mise en place contre toute forme de discrimination et de harcèlement. Nous avons une politique de tolérance zéro à l’égard du harcèlement psychologique et sexuel.

Par ailleurs, le développement du bien-être au travail de nos équipes est une priorité, et, à ce titre nous avons mis en place un maximum d’actions et petits gestes du quotidien pour améliorer la qualité de vie au travail et sur les lieux de Missions pour tous nos salariés. Ce n’est pas par hasard que nous avons choisi notre nom « Mon Hôtesse Bien Aimée » car au quotidien, nos équipes sont épaulées et coachées grâce à notre forte présence sur le terrain…

MIXITE & DIVERSITE

Au-delà de nos convictions éthiques, nous trouvons primordial de veiller concrètement à la diversité et la mixité de nos équipes, c’est pourquoi nous sommes signataires de la Charte de la Diversité depuis décembre 2022.

STRATEGIE ZERO PAPIER

Enfin, notre métier est particulièrement « papier phage » (contrats de travail, CV, dossiers candidats, facturation, bulletins de paie…), notre quotidien était donc noyé sous les impressions. Conscients de ces enjeux, nous avons œuvré depuis 2018 à la suppression totale de l’utilisation du papier (digitalisation de l’ensemble de nos process avec des outils de stockage et de transfert de documents, l’inscription des candidats se fait à présent directement en ligne…) et tout notre quotidien vise à appliquer cette stratégie « ZERO PAPIER ».

Cette démarche d’audit a été très fructueuse à double titre : non seulement elle nous a permis de nous évaluer et de nous positionner sur notre secteur, mais aussi de découvrir les enjeux plus larges dans la perspective d’améliorer encore nos actions au quotidien. C'est donc avec de nouveaux challenges RSE que nous abordons cette année !

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