Evitez de répéter les mêmes informations
Avez-vous assuré des missions proches ou similaires pour plusieurs employeurs ? Plutôt que de répéter le champ de vos responsabilités, concentrez-vous sur vos réussites chiffrées dans chacune de ces expériences.
Inutile de préciser au recruteur que vous tenez à sa disposition, s’il le souhaite, des lettres de recommandation rédigées par vos anciens patrons
D’abord, parce qu’il vous les demandera quoiqu’il en soit s’il en a besoin, enfin, parce qu’à l’heure du web 2.0, n’importe quel recruteur pourra tracer votre historique professionnel sur internet et entrer en contact avec vos anciens collègues ou votre ancien patron pour mener lui-même sa petite enquête, s'il le souhaite…
Ne détaillez pas trop le contenu de vos missions et responsabilités
Dans un court paragraphe, mettez en avant les missions et tâches accomplies en lien avec celles qui vous seront demandées si le poste pour lequel vous postulez vous est confié. Quelques chiffres en disent souvent plus sur vous que de longues phrases.