L'empreinte numérique d'un candidat englobe toutes les traces laissées sur Internet, visibles aux yeux de tous et en l’occurrence par les recruteurs. Ces traces peuvent prendre la forme de photos, commentaires ou publications sur les réseaux sociaux. Ainsi, lorsque vous êtes en recherche d'emploi, il est crucial de soigner sa "vitrine" numérique.
Votre futur employeur peut se renseigner sur vous en amont de votre entretien. Ainsi, il est important de prendre soin de son image et de sa réputation digitale. Voici quelques étapes pour y parvenir :
1- Effacez l'ardoise
Toutes actions effectuées sur internet laissent des traces. Assurez-vous qu'une recherche de votre nom sur différents moteurs de recherche ne révèle rien de compromettant. Selon les résultats, ajustez les paramètres de confidentialité sur les réseaux sociaux (le plus souvent il s’agit de Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn) pour limiter l'accès de votre employeur potentiel à votre vie privée.
Passez en revue vos posts et commentaires sur les réseaux sociaux pour éliminer tout contenu offensant, politiquement chargé ou rébarbatif. Archivez ou fermez les pages inactives susceptibles de contenir des informations personnelles pouvant desservir à votre candidature.
2- Utilisez l'espace
Une fois votre présence sur internet épurée, concentrez-vous sur la construction de votre e-réputation. Commencez par optimiser votre profil LinkedIn. Il doit être complet, honnête et approuvé. Sollicitez des recommandations de vos anciens tuteurs, collègues ou managers, en particulier s'ils évoluent dans un domaine similaire à celui que vous visez. Vous pouvez également solliciter les personnes avec lesquelles vous avez travaillé sur des projets extrascolaires. Avoir un profil LinkedIn complet est une étape importante dans la mise en avant de votre parcours professionnel.
Soignez le contenu de vos posts et partages, surtout sur des sujets sensibles comme la religion ou la politique. En republiant du contenu négatif, vous l'associez à votre image ; ainsi les mots et les idées deviennent les vôtres. Votre e-réputation est un outil permettant aux recruteurs de cerner votre identité, veillez donc à ce qu'elle reflète l'image que vous souhaitez projeter.
3- Créez votre identité numérique
La création d'une identité numérique implique d'avoir un profil en ligne qui met en avant vos réalisations professionnelles. Soyez créatif ! Cela peut inclure des articles rédigés et postés sur votre compte LinkedIn ou Twitter, des tweets ou des posts sur l'actualité de votre secteur, ou la participation à des groupes de discussion sur LinkedIn.
Pour démontrer votre expertise métier, écrivez un blog, tenez une page Pinterest mise à jour régulièrement avec du contenu pertinent pour votre secteur. Ajoutez ces liens à votre profil LinkedIn et vos biographies sur les réseaux sociaux. Vous pourrez rediriger les employeurs potentiels vers ces sites dans la rubrique « centres d’intérêt » de votre CV. Si vous êtes expert dans votre domaine, envisagez la création d'un site internet pour générer des opportunités de travail en freelance et présenter des exemples de votre travail. Ceci est un excellent moyen de prévaloir vos compétences sur le marché.
En résumé, surveillez votre identité numérique, paramétrez vos réseaux sociaux pour protéger vos données personnelles et votre vie privée, et soyez conscient de l'impact de vos écrits en ligne. Les mots sont permanents, donc rédigez vos posts avec soin. Construisez une identité numérique reflétant qui vous êtes réellement, en mettant en avant votre personnalité, vos réalisations et vos compétences. Comme le soulignait Daniel PENNAC, « les mots, comme les armes, partent parfois tous seuls ».