Vous occupez un poste dans lequel vous vous sentez épanoui, mais vous aspirez à gravir les échelons. Mais comment s’y prendre ? En effet, faire progresser sa carrière professionnelle représente un véritable défi. Découvrez ces 5 conseils pour y parvenir sainement.
1. Soyez curieux !
La curiosité est la meilleure des alliées pour adopter une attitude propice à la progression de carrière. Posez des questions sur votre travail et sur celui des membres de votre équipe, afin de comprendre les attendus du poste et d’appréhender votre environnement de travail. Vous pouvez ainsi évaluer la valeur ajoutée de vos missions dans le système global de votre organisation. En adoptant cette posture, la qualité de votre travail sera décuplée et, du même coup, vos supérieurs remarqueront votre potentiel et votre désir d’apprendre et de progresser.
2. Soyez créatif !
Après avoir pris du recul sur votre plus-value au sein de l’équipe, il sera plus facile pour vous de saisir les enjeux de votre fonction dans l’organisation et d’être proactif pour contribuer à l'efficacité de l'entreprise. N’hésitez pas à suggérer des méthodes plus efficientes ou des idées innovantes pour atteindre les objectifs. Votre capacité d’analyse, votre créativité et votre investissement seront beaucoup appréciés par vos supérieurs hiérarchiques et témoigneront de votre motivation à progresser en interne.
3. Tissez des liens en internes
La communication au sein d’une équipe est primordiale. Intéressez-vous à vos collègues, adaptez-vous à leurs méthodes de travail, tout en gardant votre personnalité. Sachez vous affirmer en exposant votre point de vue lorsque c’est nécessaire tout en restant toujours diplomate. Usez des bons mots pour éviter les incompréhensions en vue de désamorcer les conflits. Gardez en tête que l'empathie est une qualité indispensable dans une progression de carrière, il est donc essentiel de maintenir des liens solides et sincères avec son équipe. Votre ascension ne pourra se faire qu’en étant bien entouré : « seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ».
4. Dépassez vos croyances limitantes
Si vous souhaitez sortir de votre zone de confort, commencez par exprimer vos ambitions et votre envie d’évoluer. Faites savoir à vos managers ce à quoi vous aspirez en vous appuyant sur des indicateurs quantitatifs et qualitatifs liés à l’atteinte de vos objectifs. De cette manière, vous faites part de vos désirs d’évolution humblement et dans le respect des procédures internes. Ne vous censurez pas et saisissez les opportunités qui se présentent, faites-vous confiance sur vos capacités et vos aptitudes.
5. Trouvez votre équilibre
Contrairement aux idées reçues, se jeter à corps perdu dans sa carrière n’est pas forcément la clé du succès professionnel. Il faut savoir jauger ses efforts lorsque la période le permet afin de s'investir d’autant plus et avec plaisir lorsque l’activité bat son plein. La gestion efficace de son temps et la capacité à maintenir une vie équilibrée sont également des éléments cruciaux pour une progression professionnelle réussie. Grâce à une telle balance, il sera possible de s'impliquer avec enthousiasme dans son travail et de s'y montrer pleinement efficace et engagé. Peu importe vos aspirations professionnelles, en suivant ces quelques conseils, vous vous dirigerez certainement vers vos objectifs professionnels sainement et avec confiance !
Vous êtes prêt à gravir les échelons ? À votre tour de faire vos preuves !